【面对批评】被批评以后，我会给自己二十四小时的情绪期

面试时被问到最大的缺点

实际阅读时，也可以留意很太吧动漫图片的相关介绍。面试时被问到最大的缺点，我说自己有时候太追求完美，面试官直接说换一个。有需要时，可以进一步了解抖音D2天堂。有需要时，可以进一步了解国产v日本。被要求换一个缺点，我愣了几秒，老老实实说自己不太擅长公开演讲。群面是我最怕的环节，八个人围坐一桌讨论一个商业案例。群面里有人一直抢话，我找准时机做了总结发言，最终进了下一轮。面试结束时我总会问一个问题：这个岗位入职后前三个月最重要的任务是什么。有一家公司面试了五轮，从初筛到终面持续了一个半月。五轮面试结束时我已经精疲力竭，对那份工作的热情也消耗得差不多了。跳槽前我找了一位在目标公司工作的朋友，请她喝咖啡打听内部情况。朋友说那边加班很凶，组里一年走了一半人，我果断放弃了那个机会。

笔记本上记下的批评内容

笔记本上记下的批评内容，往往比我当时理解的要温和。道谢这个动作很微妙，往往能把一次紧张的冲突变成一次信任的积累。遇到这种模糊的批评，我会追问对方能不能举一个具体的例子。追问之后，对方给出的例子往往比“态度问题”具体得多，也好改得多。被负责人批评的当晚，我在日记里写了满满三页，第二天再读觉得自己好幼稚。写日记是我宣泄情绪的方式，写完就算翻篇了。批评我的人最终成了我最好的工作伙伴，这是我当时完全想不到的。年轻时我把被批评当成丢脸的事，过了三十岁才觉得这是一种被重视。没有人批评你，可能意味着没有人对你抱有期待。实际阅读时，也可以留意xwww的相关介绍。

批评来得太突然时

批评来得太突然时，我会先说一句“我需要想一想”，避免情绪化的回应。被前辈说“你这个方案很幼稚”，我气得午饭都没吃。下午再看那份方案，确实有好几处逻辑漏洞，我默默改了一遍。改完之后拿给前辈看，他说“这回像样了”，我心里五味杂陈。被批评后最怕的是自我怀疑的螺旋，越想越觉得自己什么都做不好。打破螺旋的方法是列出自己做成过的三件事，提醒自己并不差劲。那张列着三件事的纸，我放在钱包的夹层里，难过时就拿出来看看。我们几个私下建了一个小群，名字叫“今天也被骂了吗”，用来互相打气。被批评以后，我会给自己二十四小时的情绪期，期满就必须开始行动。