龙腾导航网：有个朋友在外企工作_说我理解你的不甘心_职场冲突的根源，很多时候不是事情本身

跟同事吵架最激烈的一次

有需要时，可以进一步了解榨精病院。跟同事吵架最激烈的一次，是因为一个客户的归属问题。延伸来看，草莓浏览器也是一个可供参考的话题。此外，nso的相关内容可作为补充参考。我和销售部的小王都说那个客户是自己先联系的，谁也不让谁。我们在办公室里争得面红耳赤，整个楼层都能听见。最后是经理出面，把聊天记录调出来一看，原来是我们俩同时联系的。经理说那就一人一半，谁也别争了。冷静下来后我觉得很丢人，为了一点业绩提成跟同事撕破脸。我们后来成了很好的搭档，一起拿下了好几个大单。职场里没有永远的敌人，只有暂时没谈拢的伙伴。

那顿饭吃完，我们之间的那层冰好像化开了一些

那顿饭吃完，我们之间的那层冰好像化开了一些。被同事排挤的滋味，我在三十岁那年尝过。新换的团队里，大家早就形成了小圈子，午饭约饭从来不叫我。我一个人在楼下便利店吃了三个月的饭团。第四个月的某个中午，一个同样落单的新同事端着餐盘坐到了我对面。后来我们俩成了公司里最好的朋友，再也不在乎那个小圈子了。我从来没想过，一个高中数学老师会改变我的人生方向。高二那年我数学考了四十二分，全班倒数第三。延伸来看，福利吧云播也是一个可供参考的话题。

是在一次饭局上

我是在一次饭局上，从另一个同事嘴里听说他在背后编排我的。那天回家的地铁上，我攥着扶手想了很多。留痕，是职场自我保护最简单有效的方式。我有个朋友在外企工作，跟她的外籍上司闹得很僵。两人的矛盾越来越深，最后闹到了人事部。文化差异带来的误会，只能靠沟通来化解。我们组有一个实习生，刚来时什么都不懂，每天都在问问题。善待新人，有时候也是在善待未来的自己。