仙人掌被我浇水浇得太勤，有一次被批评后冲动地写好了辞职信，好在设置了定时发送，被前辈说“你这个方案很幼稚”

仙人掌被我浇水浇得太勤

仙人掌被我浇水浇得太勤，有一年差点烂了根。那盆差点烂根的仙人掌被同事拿来开玩笑，说它见证了我所有的低谷。被批评后我会去楼下便利店买一支冰淇淋，甜食总能让人稍微好受一点。学着在情绪平复后把批评转化成行动清单，每完成一条就划掉一条。划完最后一条的那天，我觉得自己像是通关了一次小游戏。被批评本身不可怕，可怕的是一次又一次犯同样的错。我给自己定了一个目标，同样的批评不被说第二次。工作这些年收到过的批评，大概有上百次，真正让我难忘的只有三四次。那三四次批评，每一次都让我往前跨了一大步。

第二轮是技术面，对方在白板上画了一个场景

第二轮是技术面，对方在白板上画了一个场景，让我现场设计方案。我在白板前站了二十分钟，写满了半面墙，出来时后背全湿了。那家公司最终没给我发录用通知，人事只回了一封模板化的感谢信。被拒的那晚，我把面试中答得不好的问题一条条记下来，整理成了复习清单。复习清单上有十七个问题，我花了两个周末逐一准备了答案。下一次面试正好被问到其中三个，我答得从容多了。线上视频面试时，我把房间里乱糟糟的衣服全塞进了衣柜。视频面试前我还测试了三遍摄像头和麦克风，生怕关键时刻掉链子。答应得太爽快反而让我后悔，觉得自己是不是报低了。

谈薪是一门学问，我之后每次都会先问对方的预算范围

谈薪是一门学问，我之后每次都会先问对方的预算范围。最难熬的是等结果的那一周，手机一响我就心跳加速。收到录用邮件时我正在公司开会，强忍着嘴角的笑意把会开完。拿到录用通知后，我反而开始犹豫要不要走。犹豫的原因是舍不得现在的团队，也害怕新环境里的未知。我在纸上列了两栏，左边写留下的理由，右边写离开的理由。右边那一栏多出四条，我才下定决心提离职。现任公司提出给我涨薪挽留，我想了一个晚上还是婉拒了。用离职换来的涨薪，往往解决不了让你想走的真正问题。