筛简历的经历让我回过头又把自己的简历改了一遍-简历只是敲门砖，真正打动人的还是面试时的真诚-但没有一块好砖，门可能都没机会敲开

写作是内向者的超能力

写作是内向者的超能力，很多当面说不出的话我能写得很清楚。我的周报总是全组最详细的，同事们都喜欢参考我的写法。电话是我最抗拒的沟通方式，每次打之前都要先写好提纲。提纲上写着开场白、要问的三个问题和结束语。打得多了，我终于可以不看提纲直接拨号了。茶水间的闲聊让我很不自在，我常常端着杯子快速离开。问一句对方最近在看什么书，就能自然地聊上好一会儿。一对一的交流比群聊更适合我，我能更专注地听对方说话。同事们说我是最好的倾听者，有烦恼都愿意找我聊。

行业酒会对我来说是最大的挑战

行业酒会对我来说是最大的挑战，满屋子都是陌生人。我给自己定了一个小目标，每次只认识三个新朋友就可以离开。完成三个人的目标后，我会心安理得地提前回家。内向的人做销售能行吗，我入行前也怀疑过。做了三年销售，我的业绩一直排在前五。主动寻求帮助对内向的人来说很难，我总是习惯自己扛。自己扛到项目快延期才求助，被负责人批评了一顿。线上办公对我来说是一种解放，文字沟通让我自在得多。视频会议我习惯关掉摄像头，但发言时会主动打开。

小声提醒主讲的同事加快节奏

我小声提醒主讲的同事加快节奏，会议在对方离开前顺利结束。社交软件上的群聊我基本潜水，但重要的消息一条不落。午休时我喜欢一个人去公司附近的公园散步。公园里有一棵很大的樟树，我常在树下的长椅上坐一会儿。那半小时的独处，是我下午能保持精力的秘诀。刚入职时我很羡慕那些能言善道的同事，觉得他们更容易被看见。放弃模仿以后，我反而找到了适合自己的表达方式。我的方式是用作品说话，把每件事做扎实。年底评优时，负责人说我是最让人放心的那一个。