开始学着在弥补之后放过自己（年终评优拿到了部门优秀员工）

年终评优拿到了部门优秀员工

年终评优拿到了部门优秀员工，奖金是两千块。爸爸拿着刀叉不太会用，但笑得合不拢嘴。做出一份漂亮的报告时，我会盯着屏幕欣赏好几分钟。版面整齐、数据清晰、结论有力，这种完成感让人上瘾。带的实习生转正了，我比自己升职还高兴。加班三个月终于把老系统迁移完，团队在楼下烤肉店庆祝到半夜。烤肉店老板认识我们了，每次都多送一盘五花肉。被客户点名要求继续合作，是我觉得最有分量的认可。合同续签那天，我在日历上画了一颗星星。

有一阵我为了追求成就感拼命接项目

有一阵我为了追求成就感拼命接项目，最后累得病倒了。病好之后我明白，可持续的成就感需要可持续的节奏。工牌从实习生换成了正式员工，我拿着新工牌拍了好几张照片。晋升答辩通过的短信是在晚上九点收到的。我站在小区楼下的路灯下读了好几遍，才敢上楼告诉家人。被同行在行业群里引用我的文章观点，感觉像被偶像点了名。一份工作做满五年，公司送了一枚刻着名字的纪念徽章。最朴素的成就感来自准时下班，并且当天的事全做完了。

关掉电脑走出大楼

关掉电脑走出大楼，晚霞正好铺满半边天。我请懂手语的朋友翻译，她说的是谢谢你看见了我们。那段视频我保存到了今天，每次看都会鼻子发酸。团队的成就感比个人的更持久，因为有人可以一起回忆。被负责人委以重任时，成就感和压力是一起到来的。我把压力写在纸上逐条拆解，拆完就只剩下成就感了。一年前的我连会议纪要都写不好，如今已经能独立主持项目例会。工作中的成就感，也让我更愿意对生活中的事情负责。