向那位被我凶过的同事道了歉，公司组织的心理健康讲座

有些同事中午打游戏

有些同事中午打游戏，一局接一局，下午反而更疲惫。晚上睡够七个小时，是保证白天精力的底线。熬夜追剧的第二天，我整个上午都在强撑。午休的时候我偶尔会听十分钟的冥想音频，比睡觉还放松。精力透支的那个月，我连续感冒了两次。身体在提醒我要休息，我却一直当耳边风。每天下午四点吃一把坚果，给大脑补充点能量。午饭吃了太多米饭，午休醒来更加昏沉。改成少吃主食多吃蔬菜之后，午后的困倦减轻了。

精力好的时候我愿意帮同事解决问题

精力好的时候我愿意帮同事解决问题，累的时候只想一个人待着。周末补觉补到中午，反而打乱了下周的节奏。周末我也尽量和工作日同一时间起床，生物钟稳了很多。午休时我会把窗帘拉上一半，让光线柔和一点。喝水不够也会让人疲惫，我在桌上放了一个一升的水杯。每喝完一杯我就在杯子上的刻度贴纸上画一道。体力好不好，在连续加班的第三天最能看出来。午休的时候同事们安安静静，办公室里只有空调的嗡嗡声。精力管理也包括学会拒绝，不把有限的力气浪费在无关的事情上。

从此我午休时把电话设成只有家人能打进来

从此我午休时把电话设成只有家人能打进来。精力不足时做决定很容易出错，重要的事我会留到第二天早上。南方的公司普遍有午休的传统，北方的同事来了都很羡慕。去年换的公司不允许午睡，我只好在车里眯一会儿。车里午睡要把座椅放倒，开一点窗户通风。下午开会前喝一杯绿茶，帮我撑过那段最容易犯困的时间。我把精力分成身体、情绪、思维和意义四个层面来管理。每个层面都有对应的充电方式，比如运动、聊天、阅读和独处。午休十五分钟和不午休的差别，就像晴天和阴天。