鼓浪屿上的游客太多_没人告诉你该做什么

没人告诉你该做什么

没人告诉你该做什么，你得自己找事做，还得做对。创始人每周五晚上会请大家吃顿饭，聊聊这周的进展和吐槽。周五晚餐的吐槽环节，大家说得比周会上还真诚。有段时间产品方向调整了三次，团队里的人都很疲惫。第三次调整方向时，有人在群里发了一个“又来”的表情包。小团队里人和人的距离很近，吵架也吵得很直接。我跟产品负责人为了一个按钮的颜色吵了二十分钟。吵完后我们一起下楼买奶茶，谁也没再提那个按钮。

小团队的周会是围着茶几开的

小团队的周会是围着茶几开的，大家盘腿坐在地毯上。期权协议签了一沓，我到现在也没完全看懂。工资比大厂低了三成，但创始人说两年后能翻倍。两年后公司没翻倍，倒是先搬了两次家。第一次搬家是搬进联合办公空间，一个工位一个月一千八。联合办公空间的咖啡免费，我一天能喝四杯。创业公司的节奏快得吓人，早上定的需求下午就要上线。有个周末我们集体通宵赶产品上线，凌晨四点大家一起吃泡面。融资没到位的那三个月，工资延迟发了两次。

创业公司的福利是零食柜

创业公司的福利是零食柜，每周一由我去超市补货。补货时我会偷偷多买几包自己爱吃的海苔。公司最困难的时候，账上只剩两个月的钱。那段时间创始人天天跑投资人，皮鞋都磨破了。最后救了我们一命的，是一个老客户追加的订单。在创业团队待了三年，我的成长速度比在大厂快了一倍。开玩笑归开玩笑，每个人心里都绷着一根弦。创始人的女儿出生那天，他还在跟投资人开电话会议。

延迟发工资的时候

延迟发工资的时候，创始人挨个找我们谈话，眼圈是红的。我信用卡最紧张的那个月，是靠花呗撑过去的。有同事扛不住压力离开了，走的时候把自己的显示器留给了我。小公司没有人事，招聘面试都是我们几个轮流上。我面试的第一个候选人，如今是我们团队的核心开发。创业团队的好处是，你的每个想法都能很快被验证。我提议做的一个小功能，上线一周就带来了三百个新用户。那三百个新用户让我高兴了一整周，走路都带风。在小团队里，失败也是透明的，谁搞砸了大家都知道。