项目群历史消息等待新人梳理_权限难题在同事帮助下得到解决_工位绿萝长出适应期里的新叶

不敢问问题是新人最大的坑

不敢问问题是新人最大的坑，我为此多绕了一整天的弯路。鼓起勇气去问隔壁工位的姐姐，她三分钟就帮我解决了困扰半天的权限问题。宿舍到公司通勤五十分钟，我在地铁上用这段时间把业务术语背了个大概。入职培训讲了整整两天企业文化，我记住最深的一句是“先解决问题再讨论责任”。新电脑开机要装的软件清单有十九项，装完已经是下午四点了。第一次独立接电话，对方报了一串产品型号，我握着听筒手心全是汗。同期入职的小周比我适应得快，我暗暗跟他比较了很久才学会放下。上班第二个月我开始失眠，脑子里反复播放白天自己说错的话。周末睡到中午不再是快乐，反而带着一种浪费时间的愧疚感。

报到用品摆上新工位

入职报到时领到了装着文具的帆布袋。工牌和笔记本一同放在袋中。新工位上摆着原有的显示器。陌生设备让最初的工作带着摸索。报到后的日常从认物和认人开始。

新人阶段最宝贵的是犯错成本低

新人阶段最宝贵的是犯错成本低，我反而后悔那时太保守。带着学生气说出“这个我不会”时，前辈们的反应比我想象的宽容得多。一个月里我换了三次键盘，最后才找到手感合适的那一把。对公司的组织架构图研究了整整一晚，总算搞清楚了谁向谁汇报。适应期的孤独感很真实，下班后一个人吃饭的时候尤其明显。周末我会去公司附近的书店坐一下午，算是给自己找一个工作之外的锚点。跟大学同学聊天才知道，大家第一年都在经历类似的迷茫。从被安排任务到主动提出想法，我花了将近半年。