第一次跟老板提涨薪，把自己的技能和成果列成清单，跳槽时谈薪资，我按照朋友的建议先让对方开价

把自己的技能和成果列成清单

我把自己的技能和成果列成清单，每一项后面估了个市场价。估完价才看清，有几项技能其实是被我自己低估了。涨薪失败的同事私下跟我说，他已经在准备离职了。被动涨薪和主动争取的感觉完全不一样，前者让我有点难过。跟朋友聊起工资，我们约定互相说实话，不吹不藏。互相公开工资后，我们几个人的谈薪底气都足了很多。谈判时我会准备一个退路，有退路的人说话才不怯。今年的调薪通知是邮件发的，我打开前做了好几次深呼吸。

持平不等于满意，但我决定先留下来再看半年

持平不等于满意，但我决定先留下来再看半年。谈薪时我最常犯的错误是太快说出自己的底线。面试官一问“你目前薪资多少”，我就老老实实全说了。再被问到当前薪资时，我会说更关注这个岗位的整体回报。第一次谈到股票期权，我连行权价是什么都不知道。回家查了一晚上资料，第二天才敢跟对方继续谈。期权最后没换成钱，公司在上市前就被收购了。收购后拿到的那笔补偿，刚好够我付了首付的一小部分。

第一次主动提涨薪成功

第一次主动提涨薪成功，我在地铁上一路笑着回了家。转正时的薪资调整，我在试用期结束前就跟主管确认好了。确认好之后我把聊天记录截了图，免得到时候口说无凭。合同上写的薪资构成很复杂，基本工资只占一半。剩下的一半是绩效和补贴，扣起来一点都不手软。有个月因为请了两天病假，绩效被扣了八百。那八百块让我对公司的考勤制度产生了很大的怨气。谈薪资也是在给自己定价，我开始认真思考我值多少钱。