后来读到一句话，婆媳问题的关键往往在儿子身上_婆媳相处

这是我这十年里最意外

这是我这十年里最意外，也最珍惜的收获。入职第二年，我和组里的老员工老赵结下了梁子。起因是一个项目方案，我熬了三个通宵做出来，婆婆在会上轻描淡写地说了句还行。然后婆婆把我的方案改了几个字，署上了自己的名字交给了总监。我气得浑身发抖，却不知道该怎么开口。那天晚上我在工位上坐到十点，写了一封长长的邮件又全部删掉。最后我决定直接找婆婆谈，约在公司楼下的咖啡馆。我说赵哥，那个方案是我做的，你不应该署你的名字。婆婆愣了一下，说新人的方案都是要过我手的，这是规矩。

半年后的绩效评估

半年后的绩效评估，我的业绩排在部门第一。数据摆在那里，那些闲话自然就不攻自破了。刚做主管那年，我带了一个比我大五岁的下属，叫老刘。婆婆资历比我老，经验比我丰富，对我这个空降的上司很不服气。开会时婆婆总是第一个反对我的提议，私下里还带着几个人消极怠工。我一度很苦恼，甚至想过申请调岗。有一天加班，整个办公室只剩下我们俩。我买了两份宵夜，坐到婆婆旁边说，刘哥，我们聊聊吧。

说规矩可以有，但功劳不能抢

我说规矩可以有，但功劳不能抢。职场上，有时候不站出来，别人就会以为你好欺负。我们部门有个同事叫小林，特别喜欢在背后说别人坏话。今天说这个人工作偷懒，明天说那个人跟负责人关系暧昧。一开始大家都当笑话听，后来发现婆婆连我也说了。婆婆跟别人说我能升职是因为会拍马屁。我听到这话的时候，第一反应是想冲过去跟婆婆吵一架。冷静下来后，我没有找婆婆对质，而是更加专注地做好自己的事。