翻看那本面试笔记_面试与离职

换过三家公司以后

换过三家公司以后，我越来越清楚自己想要什么样的工作和生活。提离职那天，我把辞职信打印出来装进信封，在负责人办公室门口站了足足五分钟。负责人拆开信封看了一眼，叹口气说“我早有预感”。我如实回答了去向，至于不满，我只说了一句“这里教会了我很多”。离职流程要走十几个系统审批，人事给了我一张打印出来的清单。那张清单上的每一项我都用荧光笔划掉，划完最后一项时有种奇怪的空落感。交接文档我写了三十多页，从项目背景、联系人到各种账号密码的管理方式。写交接文档的过程，像是把自己两年的工作重新过了一遍。很多当初觉得理所当然的流程，写下来才知道其实只存在于我的脑子里。

选择团队氛围而不是更高的薪水

选择团队氛围而不是更高的薪水，事后证明是对的决定。面试前一晚失眠到两点，我起来泡了杯热牛奶，对着窗外的路灯发了会儿呆。那场聊书的面试我拿到了录用，入职后才知道总监本科学的就是城市规划。薪资谈判时我准备了市场薪资数据，对方的报价最终上调了两千块。那封诚恳的邮件为我留下了一条后路，两年后那家公司又主动找到了我。简历上的每一个数字都要经得起追问，我曾因为一个模糊的百分比被问得很尴尬。被问得尴尬之后，我回去把简历上每个数据的来源都核对了一遍。我见过一个候选人在面试中痛骂前东家，面试官当场就在评估表上画了叉。跳槽之前我先存够了六个月的生活费，给自己留足了底气。

面试最打击人的是对方明显心不在焉

面试最打击人的是对方明显心不在焉，一边听我讲一边在看手机。遇到心不在焉的面试官，我会默默在心里给这家公司减分。面试也是双向选择，我也在观察对方的团队氛围和办公环境。参观办公区时我看到工位上全是空的咖啡杯和泡面盒，心里打了个问号。每天往返三个小时的通勤，坚持了半年我就开始后悔了。面试被问到五年规划，我坦白说还不确定，但清楚接下来两年想学什么。我的面试笔记本里记着每家公司的面试官名字、问题和我的感受。翻看那本面试笔记，能清楚地看到自己一路的成长。收到两个录用通知需要二选一，我纠结了三天，最后选了团队氛围更好的那个。