年终评优拿到了部门优秀员工：那四个字让我悬了一天的心终于落了地

年终评优拿到了部门优秀员工

年终评优拿到了部门优秀员工，奖金是两千块。爸爸拿着刀叉不太会用，但笑得合不拢嘴。做出一份漂亮的报告时，我会盯着屏幕欣赏好几分钟。版面整齐、数据清晰、结论有力，这种完成感让人上瘾。带的实习生转正了，我比自己升职还高兴。加班三个月终于把老系统迁移完，团队在楼下烤肉店庆祝到半夜。烤肉店老板认识我们了，每次都多送一盘五花肉。被客户点名要求继续合作，是我觉得最有分量的认可。合同续签那天，我在日历上画了一颗星星。

犯同一个错误两次是我最不能原谅自己的事

犯同一个错误两次是我最不能原谅自己的事。文件里记着十几条教训，每次提交工作前都打开看一眼。一个敢认错的人，往往比一个从不犯错的人更让人放心。这是我工作五年来最深的体会之一。错误不会让我变得更差，掩盖错误才会。第一个独立负责的项目上线那天，我在工位上傻笑了很久。上线的通知邮件我读了五遍，每一遍都觉得名字写在上面格外好看。那封感谢信被负责人转发到了全公司，我偷偷截了图存在相册里。成就感往往来自很小的事，比如帮同事解决了一个困扰他一周的问题。

工作成果被写进了行业白皮书的案例里

我的工作成果被写进了行业白皮书的案例里。翻到那一页时，我把书拍照发给了大学的导师。导师回复说，看到学生有出息，比自己发论文还开心。一个困扰团队半年的流程问题，被我用一张表格理清了。成就感不一定来自负责人的表扬，也可以来自自己的进步。去年需要两天才能做完的分析，如今我半天就能搞定。对比两份报告的质量，我能清楚地看到这一年的成长。第一次在会上提出的建议被采纳，我回家跟男朋友念叨了一整晚。公司的产品上了电视新闻，我们组的人在群里疯狂刷屏。