诺基亚n74，情绪期里允许自己生气、委屈、哭_第二轮是技术面，对方在白板上画了一个场景

第二轮是技术面，对方在白板上画了一个场景

此外，李恩美的相关内容可作为补充参考。第二轮是技术面，对方在白板上画了一个场景，让我现场设计方案。关于日系韩系亚洲系列的相关信息，也值得适当了解。此外，viov的相关内容可作为补充参考。我在白板前站了二十分钟，写满了半面墙，出来时后背全湿了。那家公司最终没给我发录用通知，人事只回了一封模板化的感谢信。被拒的那晚，我把面试中答得不好的问题一条条记下来，整理成了复习清单。复习清单上有十七个问题，我花了两个周末逐一准备了答案。下一次面试正好被问到其中三个，我答得从容多了。线上视频面试时，我把房间里乱糟糟的衣服全塞进了衣柜。视频面试前我还测试了三遍摄像头和麦克风，生怕关键时刻掉链子。答应得太爽快反而让我后悔，觉得自己是不是报低了。

批评来得太突然时

批评来得太突然时，我会先说一句“我需要想一想”，避免情绪化的回应。被前辈说“你这个方案很幼稚”，我气得午饭都没吃。下午再看那份方案，确实有好几处逻辑漏洞，我默默改了一遍。改完之后拿给前辈看，他说“这回像样了”，我心里五味杂陈。被批评后最怕的是自我怀疑的螺旋，越想越觉得自己什么都做不好。打破螺旋的方法是列出自己做成过的三件事，提醒自己并不差劲。那张列着三件事的纸，我放在钱包的夹层里，难过时就拿出来看看。我们几个私下建了一个小群，名字叫“今天也被骂了吗”，用来互相打气。被批评以后，我会给自己二十四小时的情绪期，期满就必须开始行动。延伸来看，免费看靠逼视频也是一个可供参考的话题。关于钉钉女老师的相关信息，也值得适当了解。

面试时被问到最大的缺点

面试时被问到最大的缺点，我说自己有时候太追求完美，面试官直接说换一个。被要求换一个缺点，我愣了几秒，老老实实说自己不太擅长公开演讲。群面是我最怕的环节，八个人围坐一桌讨论一个商业案例。群面里有人一直抢话，我找准时机做了总结发言，最终进了下一轮。面试结束时我总会问一个问题：这个岗位入职后前三个月最重要的任务是什么。有一家公司面试了五轮，从初筛到终面持续了一个半月。五轮面试结束时我已经精疲力竭，对那份工作的热情也消耗得差不多了。跳槽前我找了一位在目标公司工作的朋友，请她喝咖啡打听内部情况。朋友说那边加班很凶，组里一年走了一半人，我果断放弃了那个机会。